前瞻性營銷創新局 高質量發展奮雄程 ——集團公司隆重舉辦2023年高質量營銷論壇會
風勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。2023年2月8日下午，集團公司高質量營銷論壇會在多功能會議室隆重舉行。論壇由集團公司副總經理、黨委委員舒明春主持。
勇毅前行創新業 接續奮斗譜新篇 ——凱龍股份2022年度總結表彰大會隆重舉行
（通訊員 蔣莉、帥璐）2月8日上午，凱龍股份2022年度總結表彰大會隆重舉行，公司主要領導、受表彰人員及百余名員工代表分別線上線下參加了表彰大會。會議由黨委委員、副總經理舒明春主持。
表彰大會現場
大會共表彰了“功臣”人員8名，擔當典型人員1名，突出貢獻獎人員9名，明星員工78名，“工人先鋒號”班組2個，安全先進生產單位3個，安全生產先進班組14個，安全生產先進個人22名及優秀員工511名。
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功臣代表
擔當典型
突出貢獻獎
管理明星
科技明星
營銷明星
生產明星
服務明星
“工人先鋒號”班組
安全先進生產單位
安全生產先進班組
安全生產先進個人
優秀員工
“功臣”代表尹國光、擔當典型代表王玉紅、明星員工代表楊帆、安全生產先進單位代表魯衛華、 “工人先鋒號"班組代表熊向軍上臺發言。
獲獎代表發言
集團公司總經理羅時華在會上發表講話，他說：2022年，我們堅定不移，優化戰略布局，邁出奮進新征程堅實步伐；這一年，我們矢志不渝，聚焦提質增效，經營業績明顯向好；這一年，我們一絲不茍，強化安全監管，營造奮進新征程良好環境；這一年，我們攻堅克難，著力創新驅動，勇擔科技自立自強的使命。?
為扎實推動工作開展，確保目標任務完成，他做了三點強調：一要學習先進典型，凝聚奮進力量。要明方向、循路徑，把先進典型的那些行之有效的方法和經驗創造性地運用到自己的工作中，把領悟到的精神實質運用于實踐之中，以實際行動向典型學習、向標桿看齊、向榜樣致敬，把學習化為前進的力量。
二要全力沖刺 “開門紅”，為高質量發展奠定基礎。大家要敢想敢干、真抓實干、埋頭苦干，不喊空口號、不擺花架子、不做表面文章，干好實實在在的事情，留下實實在在的業績。
三要抓好能力素質提升，為高質量發展提供智力保障。一是要持之以恒地抓好學習；二是發揮公司各大工匠工作室、創新工作室示范帶領作用，做好傳幫帶，開展帶徒傳藝和培訓授課等工作，培養公司高技能人才團隊；三是各級干部在用人上要當好伯樂。
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堅定信心 超越自我 奮力開創公司轉型升級與高質量發展新局面 ——凱龍股份三屆六次職代會勝利召開
（通訊員 蔣莉、帥璐）2022年，是極不平凡、充滿考驗的一年。這一年，通過各級干部員工的努力拼搏、盡責實干，克服了疫情影響，頂住了生產經營壓力，戰勝了重重困難挑戰，有效應對了各種不確定性、復雜性問題，圓滿完成了全年各項任務，取得了一系列標志性成果和開創性成就，在逆境中實現了全新發展。
2023年2月7日上午8點30分，湖北凱龍化工集團股份有限公司三屆六次職工代表大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。
在代表大會第一次全體會議上，集團公司董事長邵興祥作題為《堅定信心 超越自我 奮力開創公司轉型升級與高質量發展新局面》的行政工作報告。
集團公司董事長邵興祥作行政工作報告
《報告》全面總結了2022年工作，分析2023年面臨的新形勢、并做出2023年總體指導思想、經營目標和主要工作措施。
同時《報告》明確，2023年要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹落實黨的二十大精神和中央、省市經濟工作會議的各項重大部署，堅持以“轉型升級、高質量發展”為總遵循，以提高經濟效益為中心，堅持學習引領，堅持效益優先，堅持安全第一，堅持內控優化細化，堅持創新驅動，堅持市場導向，堅持契合發展，全力推進公司各方面工作再上新臺階，奮力開創公司轉型升級與高質量發展新局面。
大會還聽取了集團公司審計處副處長祝玉作《關于2022年業務招待費使用情況的報告》，集團公司常務副總經理邵峰作《關于2022年集體合同及專項合同執行情況的報告》，集團公司副總經理劉哲作《關于第三屆五次職工代表大會提案落實情況的報告》，集團公司副總經理張勇作《關于2022年員工醫療互助基金運行情況的報告》，集團公司安環處處長楊維國作《關于2022年安全隱患排查治理情況的報告》。
7日下午，大會分組討論了行政工作報告、《2023年集體合同》（草案）、行政工作報告決議（草案），各代表提提案。職工代表們認真履行代表職責，充分行使民主權利，緊緊圍繞工作報告，為集團公司高質量發展積極建言獻策。在代表組組長會議上認真聽取了各代表組的討論情況。
荊門總部主會場分組討論
凌河化工分會場? ? ? ? ? ? ? ? ? ?山東凱樂分會場
凌河化工分會場? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 萬和爆破分會場
吳忠安盛分會場? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 新疆天寶分會場
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2月8日上午，繼續召開代表大會第二次全體會議，宣讀、通過并簽訂《2023年集體合同》和行政工作報告決議。
在激昂的《國際歌》歌聲中，凱龍股份第三屆六次職工代表大會圓滿完成各項議程，勝利閉幕。
上好“開工第一課” 把好安全第一關 ——各單位陸續開展“開工第一課”
（通訊員 鄒訓元、鄭先坤、鄧悅、于杰、呂苗、周艷芳、王晶、于伏麗、童盼盼、黃曉華、蔣莉）為保障春節后民爆企業復工復產安全生產，促進企業教育培訓工作和增強全體員工安全意識、迅速進入工作狀態，嚴防復工復產期間各類生產安全事故發生。各單位在春節假期后紛紛開展了“開工第一課”，目的就是要求各單位落實安全生產培訓主體責任，做到安全生產與開工工作同部署、同安排、同抓落實。要通過活動開展，迅速教育引導員工進入工作狀態，掌握本職工作所需的安全知識和技能，有效防范各類生產安全事故發生。
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（一）
集團總部舉辦節后復工復產“開工第一課”
2月4日上午，湖北凱龍化工集團股份有限公司總部一樓大會議室舉辦了2023年春節后復工復產“開工第一課”。集團公司聘請專家張道平教授現場授課，安環處處長楊維國作了開課致辭、科長鄒訓元宣貫公司新修訂安全環保內控制度。
楊維國處長首先就“開工第一課”發表了動員講話，指出節后復工復產開展安全教育培訓的重要性，進一步列舉案例強調安全是企業發展的基石，沒有安全，企業高質量發展就無從談起，同時提出公司要積極采用新技術、新工藝、清潔能源發展綠色低碳經濟，各單位要站高謀遠做好碳排放管理工作，希望各位學員珍惜此次學習機會，提高安全意識和對國家雙碳戰略了解。
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鄒訓元科長就近期公司發布的《湖北凱龍化工集團股份有限公司領導干部安全生產工作責任交接制度（試行）》、《湖北凱龍化工集團股份有限公司領導干部安全生產追責問責制度》、《湖北凱龍化工集團股份有限公司碳排放考核管理辦法（試行）》三個安全環保內控制度進行宣貫，制度出臺旨在確保公司離任與接任領導干部雙方安全生產工作交接到位，對安全生產管理不履職盡責的干部員工依法依規追責問責，細化、量化考核納入核查邊界的各單位碳排放管理工作。
最后外聘專家張道平教授就《和諧超越 安全先行—2023年企業復工復產安全培訓》進行了精彩授課，指出長假過后復工復產階段是事故高發頻發時段，要嚴督嚴查重點時段、嚴防死守重點領域、盯緊盯牢重點環節。通過觸目驚心的事故案例和傷亡數據，警示全員要了解、落實自身安全責任，立足本職崗位做好本崗位的“安全第一責任人”，并提出企業節后復工復產“三個一”和常態化開展掃風險、除隱患的做好各項安全管理工作建議。
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（二）
山東凱樂化工以“開工第一課”促全年安全生產工作落實落地
2月1日上午，山東凱樂化工組織開展2023年春節后“開工第一課”安全培訓。
開工第一課安全培訓現場
董事長劉豐華作“開工第一課”動員講話，通報了春節前山東省工信廳羅廳長對公司安全生產督導情況。他指出，2022年以來，在廣大干部職工的共同努力下，公司廠容廠貌、職工精神面貌、生產線管理水平等方面都得到了明顯的提升，上級主管部門和領導對公司整體安全生產工作給予了充分肯定。安全生產“開工第一課”是政策形勢課、思想動員課、警示教育課、安全部署課，我們要認真貫徹落實凱龍集團公司和各級主管部門關于認真開展“開工第一課”安全培訓的工作要求，進一步強化安全生產主體責任落實，加強企業復工復產期間安全防范。
凱樂公司董事長劉豐華作動員講話
劉豐華重點領學了邵董事長在2023年高質量發展研討會議上的講話精神，傳達2023年工作提出七點要求：一是要強化抓落實機制；二是要強化領導干部履職盡責；三是要強化三項目三達標；四是要強化三公司管理；五是要徹底解決影響高質量發展的各項問題；六是要強化技術進步，加快轉型升級發展；七是要強化安全管理落實，以鐵的手腕和鐵的面孔抓安全。
觀看警示教育視頻
在培訓現場，公司組織全員觀看了2023年節后復工復產警示教育視頻，安環部部長進行“開工第一課”專題授課，領學了《國務院安委會辦公室關于遼寧省盤錦浩業化工有限公司“1·15” 重大爆炸著火事故的通報》，以及《安全生產法》《山東省安全生產條例》等相關法律法規，從事故警示教育、復工風險分析及對策、節后重點工作安排等進行了培訓，并組織全員參加了復工復產考試。
劉豐華表示，民爆企業作為高危行業，我們要時刻繃緊安全這根弦，把本職崗位的安全工作抓實抓細，認真落實八抓20項創新舉措，筑牢安全第一道防線，擰緊安全閥。全體干部職工要迅速收心歸位，打起精神，確保安全，以最快的速度、最好的狀態全身心地投入到工作中去，為2023年安全生產工作開好局、起好步。
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（三）
山東天寶沂水分公司舉辦“開工第一課”
1月29日，沂水分公司在公司大會議室舉辦了2023年“開工第一課”。沂水縣副縣長韓慶、工信局長馮培輔、工信局副書記劉永學、治安大隊教導員武怡飛等領導同志蒞臨指導。
在開工第一課上，韓縣長肯定了沂水公司在安全生產上取得的成績，表彰了公司對本縣經濟發展做出的貢獻，同時也對公司提出了新的要求。韓縣長指出，企業要時刻繃緊安全生產這根弦，嚴格落實安全生產責任制，強化隱患排查整治，在“開工第一課”的基礎上，按照企業復工復產全員安全培訓要求，迅速教育引導員工進入工作狀態，把“開工第一課”好的狀態、好的導向繼續堅持好、落實好。
縣治安大隊武教導從民爆管理的角度，要求民爆從業人員一定要遵守相關法律法規及各項安全規程，確保爆破施工合法、合規、安全、有序。
最后沂水分公司經理黃均明進行了新年伊始的安全生產總動員，發表了安全生產凝心聚力講話。要求沂水公司全體干部職工在今后的工作中認真學習貫徹公司的各項規章制度，在開拓市場干好工程的同時必須確保安全生產，爭取在完成總公司下達的各項任務指標的基礎上更上一層樓，為天寶公司乃至凱龍集團的發展貢獻更多力量。
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（四）
麻城凱龍召開2023年“開門紅”動員會暨員工收心大會
2月1日上午09:00，麻城凱龍于生產車間會議室召開了2023年“開門紅”動員會暨員工收心大會，動員全公司上下收心歸位，以飽滿的精神狀態，攜手邁進新征程，會議由麻城凱龍分工會主席聶靖主持，全體員工參加了本次會議。
會上，公司總經理趙顯瑩宣讀了集團公司關于表彰2022年度安全生產先進的決定、關于表彰2022年度公司“明星員工”的決定等相關文件，對在過去的一年里，齊心協力、奮勇拼搏、創造出一定成績的干部員工送上誠摯的問候和衷心的感謝。
隨后，公司董事長魯衛華作2023年工作動員講話，號召公司全體干部員工積極貫徹黨的二十大精神，以最快速度謀劃、以最高效率推進各項工作，確保二十大開局之年起好步，奮力爭創“開門紅”。同時，提出四點工作要求：一是要在安全責任壓實上狠下功夫，加強安全隱患排查治理和安全日常監管，扎實有效提升安全管理水平；二是深耕細作，穩固省內市場，堅持“四個統一”銷售戰略，注重增量市場開發和市場儲備力量；三是提升創新能力，為高質量發展提供“硬核”支撐，并狠抓質量管理，以精品促進銷量；四是加速推進重點工作，強化督辦力度。
最后，在熱烈的掌聲中，董事長魯衛華表示，在集團公司的堅強領導下，讓首季引領全年，開局成就全局，鼓勵全體員工勠力同心、克難攻堅、拼搏奮進，搶進度、爭效益、保目標，確保實現一季度“開門紅”，為完成全年目標任務打下良好基礎。
會議現場
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（五）
特種化工廠開展安全培訓“第一課”
春回大地，新元伊始，為避免員工出現“精力不集中、情緒不穩定”等“春節假期綜合癥”情況，確保順利復工復產,2023年2月1號，特種化工廠組織全員開展安全培訓，切實收攏員工思想、迅速恢復正常工作狀態，堅決防范安全事故的發生。
本次培訓結合實例從培訓效果、機械設備、員工狀態三個方面進行。一是安全培訓不能只“學了”更要“學好”，講師從特化安全檢查中發現的問題入手，通過實際案例講述其危害性，為員工戴上安全“緊箍咒”；二是做好設備設施維護保養和安全生產檢查工作，各類設施、設備長時間停產、停工，復工前一定要對設備進行全面的檢查維護，嚴禁裝置設備帶“病”運行，提升裝置設備本質安全水平；三是繃緊安全生產這根弦。樹立“隱患就是事故的理念，堅持用“顯微鏡”查隱患，用“放大鏡”看風險。
員工們紛紛表示通過此次培訓，一定牢固樹立安全防范意識，強化安全底線思維，克服麻痹松懈心理，以飽滿的熱情投入到工作中去，確保做到“我的安全我負責，他人安全我有責”。
圖為培訓現場
（六）
山東天寶化工舉行“開工第一課”
新春伊始，萬象更新。山東天寶化工股份有限公司2023年經營目標責任書簽訂儀式暨開工第一課于2月4日在平邑縣天寶化工物流有限公司會議室舉行。會議由公司黨總支副書記龔遠斌主持，山東天寶總部班子成員、職能部門、三生產事業部全體員工及各分子公司第一負責人參會。
山東天寶黨總支副書記龔遠斌主持會議
會上，首先由公司董事長、總經理范體國圍繞“安全為天，生命至上”為主題開展“開工第一課”安全教育培訓。他指出“開工第一課”培訓的意義是解決“人”的不安全行為和“物”的不安全狀態。開工前的主要安全風險需從整理收心和隱患排查兩大方面進行，督促員工依據“0到9”凱龍股份安全管理執行文化來牢記安全規定動作。并指出2023年安全重點工作一是提升管理人員專業素養，二是全員參與提報安全合理化建議活動，三是全員參加隱患排查，做到人人安全下意識。
山東天寶董事長、總經理范體國講話
會議現場全景圖
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（七）
巴東拓能開展安全培訓“第一課”
隨著春節假期結束，公司即將投入到忙碌的復工復產中。為了嚴格落實好安全生產主體責任，切實加強安全管理和隱患排查治理，為全年安全生產開好端、起好步，保障全年的安全生產。巴東拓能于2023年2月7-8日開展為期兩天的安全培訓。2月8日下午巴東縣公安局治安管理大隊主管部門前來蒞臨指導。
本次復工培訓的主要內容包括安全管理制度的學習、爆破施工三崗聯鎖9*5工作法、爆破作業崗位安全風險分級管控手冊（2021版）、生產安全事故應急預案等，并結合實際案例進行了視頻學習，最后針對本次培訓的內容，工程部統一出卷并組織考試。強調在新的年度要加強安全管理制度和規范的學習培訓力度，并強化監督與考核，促使制度、規范落實落細。
春暖花開，復工起航。希望全體員工以團結之力、拼搏之勢、篤干之風開展各項工作，貢獻自己的一份力量，出色完成安全管理目標。趕走“節后綜合癥”，做到“人到場、心到崗”，迅速將身心投入到工作中去。
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（八）
荊門凱龍開展節后復工前首次安全培訓
一元復始開新宇，萬象更新譜新篇。為確保順利復工復產,2023年2月2號，荊門凱龍民爆器材有限公司組織全員召開春節后的首次安全教育培訓。鐘祥分公司和京山分公司分別在當地組織培訓。
本次培訓從安全是什么、為什么要做好安全管理工作、怎樣做好安全管理三個方面入手進行宣講，并結合2018年遼寧本溪思山嶺鐵礦“6?5”重大炸藥爆炸事故、2021年山東笏山金礦“1.10”爆炸事故進行警示教育。講師安全總監黃曉華首先從中國的古代典籍中引述安全的定義，結合現行的《安全生產法》、《企業職工傷亡事故分類》、《生產過程危險和有害因素分類與代碼》《生產安全事故報告和調查處理條例》為員工敲響安全警鐘，總結提出安全是相對的，動態的，安全無處不在。
其次，結合凱龍的安全理念、企業宗旨和企業精神，強調沒有安全就沒有一切，只有做好安全管理工作，才能打造一支整體素質過硬的隊伍，成就百年企業、民爆旗艦。
最后，結合凱龍的核心價值觀創新、進取、責任、敬業，從國家、企業、個人的層面簡要敘述了安全管理方法，從思想意識和行為方法兩方面入手，選擇適合自己的工作學習方法，加強學習，將理論與實踐相結合。
培訓結束后，公司總經理馮愛民對培訓情況進行了點評、總結，同時對近期工作提出了三點要求：一是收心，一年之計在于春，大家要以高度的責任心面對工作；二是壓實責任，雙鐵治危，落實全員安全生產責任制，加強安全檢查和隱患排查；三是對照內控制度要求，多學習，多思考，提升自己的工作能力水平，力爭一季度各項工作實現開門紅。參訓人員均表示，通過此次培訓，收獲頗多，增添了新的安全知識，強化了安全下意識，繃緊了安全這根弦。
為達到培訓全員覆蓋、
